为了有效地提高我校的教育教学管理质量，确保新任教师更好地投入教育教学工作。9月4日下午，我校对新教师进行了岗前工作培训。党委刘伟同志、院长伍世亮同志、副院长韦厚升同志、副院长陈永流同志、各主管部门领导以及新教师参加了培训会议。会议由办公室主任龙瑞兰同志主持。
首先，教务科林国富科长就教务方面的工作，介绍了教学工作规程，教学计划，教学大纲，教案，课堂教学，教育教学研究和教学成果鉴定，教学质量监控手段与要求，教学事故的认定及处理等内容。接下来，学生科张文宏科长向大家详细解读了班级管理，学生管理，班主任的地位作用、职责任务、考核办法等重要内容。紧接着，教研室林浩科长介绍了学校新教师听课，上汇报课，职称论文与科研平台，学校科研政策，及科研工作奖励办法，分析了我校近期科研课题及科研成果情况等。
接着，陈永流副院长、韦厚升副院长表示希望此次岗前培训工作，能促进新教师树立正确的教育思想观念，帮助新教师拓宽思路，掌握基本教学及科研技能，迅速适应学校工作，较快地进入“教师”角色。总务科卢明光科长、工会陈德副主席、团委刘宝华副书记等也就本部门相关工作作了介绍，希望新老师早日融入高师这个大家庭。
最后，伍世亮院长作了总结性的讲话。他指出，2013届新教师们具有学历高、专业好、态度诚、理念新等特点，同时也与大家分享了“如何做一名优秀教师”的体会。院长说，做一名优秀的教师必须从五个方面去努力：一是思想素质要好，严格遵守高校教师行为规范，做到爱国守法，敬业爱生，教书育人，严谨治学，服务社会，为人师表；二是文化素质要高，表现在有扎实的学科专业知识，有广博的综合知识，有较强的教育管理能力；三是身心素质要强，因为强健的体魄和健康的心理素质是做好工作的基础，年轻人要加强锻炼，以积极进取的态度对待工作和生活；四是要培养六个方面的能力，语言沟通能力，多媒体应用能力，组织协调能力，科学研究能力，育人的能力和学习的能力；五是要关心学校的发展，要以主人翁的姿态积极投身到学校的建设发展大潮中，做时代的弄潮儿。伍院长精彩的讲话为新教师指明了努力的方向，更为新教师鼓起了工作的热情，为本次岗前培训添上了最精彩的一笔。
本次新教师岗前培训，让刚刚走上工作岗位的新教师们了解了学校，了解了工作要求，明确了努力方向，收到了预期的效果。
