9月6日下午4：00，根据市委市政府要求，市委组织部吕国海副处级调研员、市委组织部人才科崔洪山科长，市人力资源局人才科张锋兰科长，市人力资源局人才科李鸿冰副科长，市人力资源局人才科刘开君副主任和市教育局人事科莫文汉副主任一行6人组成的调研团队参加了我校参研究生教师座谈会。伍世亮院长、韦厚升副院长、陈永流副院长和我校14名研究生教师代表出席座谈会。座谈会由党政办龙瑞兰主任主持。
首先，伍世亮院长从我校的人才使用政策、读研读博优惠政策、研究生教师的生活和福利待遇情况等4个方面向调研团详细汇报我校对人才招聘使用的情况。韦厚升副院长、陈永流副院长也对我校研究生教师工作情况、学习情况和生活情况做了详细汇报。
随后，在座的研究生教师们一致提到校、系领导对他们生活的关心，对他们工作的支持，以及前辈教师的热心帮助，使他们真切感受到来自各方的重视。同时，研究生教师们也对学校的发展提出了自己的建议，希望学校更加重视科研活动的开展，给予教师们更多的支持鼓励，让他们能够最大程度发挥自身的研究能力，提高学校的教学、科研水平。新进的外省研究生教师们谈及因饮食文化不同而带来的暂时不适应，但也表示对本地文化的认同和适应的决心。
调研团的领导们逐一聆听了研究生教师们的心声，高度肯定了我校为研究生教师们安心工作、愉快生活所做出的努力，并对研究生教师们提出殷切的期望。最后，调研团的领导们高度赞扬了我校的悠久历史和良好传统，肯定了我校各方面的工作，指出我校未来发展前景不可限量，希望教师们能安居乐业，成为我校发展过程中的骨干力量，并对研究生教师们提出了几点要求：一是相信自己的选择，困难只是暂时的，路只会越走越宽。二是加强学习，向有经验的前辈教师学习，提高教学、科研能力。三是多和校、系领导沟通，全力适应环境，安心工作，发挥水平，做出成绩，向更高的目标进发。
据悉，为适应我校连续扩大招生规模的需要，近年来我校确立了“五大工程”的发展策略，其中人才引进是“队伍工程”中的重中之重，通过人才引进使我校的师资队伍不断优化，结构日益完善和合理，今后一段时间，我校将加快学科带头人的培养，不断壮大教师骨干队伍，为优秀中青年教师提供施展才华的空间，全力实施“青蓝工程，全面提高教师队伍整体素质。（拟稿：吴倩）
市委组织部吕国海副处级调研员
伍世亮院长讲话
调研团领导
座谈会场面
