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我校举行党委理论学习中心组2025年第十三次集体学习活动

11月27日，我校在茂名校区弘文楼609室举行党委理论学习中心组2025年第十三次集体学习活动，传达《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈习近平谈治国理政〉第五卷的通知》精神，深入学习《习近平谈治国理政》第五卷。党委班子全体成员，副处级干部，各党政管理机构、教辅机构、群团组织负责人参加会议。党委书记余义才主持会议并讲话。会议表示，要把学习《习近平谈治国理政》第五卷作为当前和今后一个时期的重要政治任务，读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。会议强调，一要强化理论武装，筑牢思想根基。将学习《习近平谈治国理政》第五卷与学习贯彻党的二十届四中全会精神、习近平总书记考察广东重要讲话重要指示精神，以及习近平总书记关于教育强国建设的重要论述紧密结合，推动学习全覆盖，全面深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论以及贯穿其中的立场、观点、方法，从中汲取团结奋斗的智慧和力量。二要聚焦立德树人，培育栋梁之才。坚持办好人民满意的教育，坚持深入实施人才强国战略，坚持为党育人、为国育才，不断完善思政育人体系，把人才培养质量作为学校发展的生命线。三要认真组织安排，营造浓厚氛围。充分发挥主渠道、主阵地作用，把《习近平谈治国理政》第五卷作为党员干部日常教育、教职工政治理论学习的重要内容；依托“三会一课”、主题党日活动等方式引导党员干部、师生员工增强对党的创新理论的政治认同、思想认同和情感认同；精心组织宣传阐释，全方位、多角度宣传报道，营造学习宣传贯彻的浓厚氛围。四要强化责任担当，推动学校高质量发展。紧扣中国式现代化的本质要求，坚持党的领导，筑牢办学治校的政治根基；着力深化改革创新，聚焦学校治理体系和治理能力现代化，破除体制机制障碍，激发办学活力和内生动力；紧扣地方经济社会发展需求，优化特色学科专业体系，持续优化办学布局，做强核心专业，进一步提升品牌专业实力；持续深化全面从严治党，健全监督体系，营造风清气正的校园政治生态。

通知公告

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2025.11

广东茂名幼儿师范专科学校2026年度赴高校现场招聘教师公告

为贯彻广东省“百万英才汇南粤”行动计划部署，满足我校教育事业发展需要，广东茂名幼儿师范专科学校将随茂名市教育局招聘工作小组赴华南师范大学设点招聘教师7名。现将有关事项公告如下：一、学校基本情况广东茂名幼儿师范专科学校是百年师范名校，全国“艺术教育特色单位”，是广东省第一所公办幼儿师范高等院校，被誉为“岭南育师摇篮”。学校现有茂名和高州两个校区，校园占地面积1200多亩，建筑面积40多万平方米，教学科研仪器设备总值7500多万元，馆藏纸质图书近70万册，设有教育科学学院、计算机学院、旅游生态学院等12个二级学院，开设有学前教育、旅游、财税等38个专业。学校现有专任教师600多人，教授、副教授110多人；硕士、博士学位教师360多人；全日制在校学生1.4万多人。学校有2个省级高水平专业群、2个省级品牌专业、2个省级公共实训中心和1个省级校内实践基地，形成了以学前教育为龙头、艺术教育为特色、其他专业齐头并进的专业发展格局。截至目前，学校培养了近20万名各级各类优秀人才，为全国、全省尤其是茂名地区的基础教育和经济社会发展做出了重要贡献。学校立足粤西，面向全省，辐射全国，力争办成全省一流、国内知名、特色鲜明的高等师范学校。二、招聘对象及岗位　　本次招聘对象为普通高等院校应往届毕业生；A类岗位招聘对象为专业技术七级以上岗位或具有博士学位或列入《茂名市事业单位急需紧缺人才目录（2026年版）》人员。应聘人员须按时取得相应的毕业证、学位证，其中2026年国内普通高等学校毕业生须于2026年8月31日前取得，其余人员须于本次招聘报名首日前取得。应聘人员须符合招聘公告规定的基本条件和报考岗位的具体条件，相关条件详见岗位表（附件1）。港澳居民毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和本公告规定的相关条件，可报考相关岗位。目前已在茂名市直属学校工作的在编在职人员或此前参加茂名市直属学校相关招聘已被确定为拟聘用人员的不得参加本次公开招聘。三、招聘条件（一）应聘人员须同时符合下列条件且不存在不得报考的情形：1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2.具有从事相关专业教育教学所必须具备的基础理论、专业知识和实际操作能力，有较强的教育教学和科研能力；3.具有良好的品行和职业道德；身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要(参照《广东省教师资格条例申请人员体格检查标准(2013年修订)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》)；4.岗位年龄要求：18-38周岁（即1986年11月21日至2007年11月21日出生的）,博士研究生或具有副高级（副教授）以上职称者年龄可放宽到45周岁（即1979年11月21日以后出生）。年龄等计算时间均截至本次招聘报名首日。5.具备招聘岗位所需要的其他条件（详见附件1）。（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报考：1.受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.聘用后即构成法律法规规定回避关系的；6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。上述所列的处分期限均截至公告发布之日。四、招聘安排招聘时间和地点等有关安排详见下表：五、招聘程序和办法本次招聘按网络或现场报名、资格审查、直接业务考核（A类岗位）、签约、体检、考察、公示和聘用等程序进行，除现场决定录用签约外，其他环节均不作递补。（一）报名本次招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。应聘人员须扫描下方相应招聘点的二维码并按提示如实填写相关信息进行网络报名。未进行网络报名的应聘人员，也可在网络报名规定时间内参加宣讲会后现场报名。报名成功的应聘人员，须在规定时间内到相应的招聘点参加现场资格审查。现场资格审查通过后，方可参加考试。未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。应聘人员须按要求准备以下材料参加现场资格审查：1.报名表原件（须在签名栏内签名并填写日期）（附件2）；2.学历学位证书原件和复印件（2026年应届毕业生提供在读学校出具的相关证明、所在院校的就业推荐表或“学信网”上打印的《教育部学籍在线验证报告》，并须在2026年8月31日前取得符合报考岗位要求的学历学位证书，否则不予聘用；港澳学习、国外留学人员报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书及有关证明材料）；3.有效二代身份证、学习成绩单、相关业绩、学生干部经历、获奖荣誉证书等的原件和复印件；4.应聘人员诚信承诺书原件（附件3）；5.岗位要求的其他证明材料。各招聘点现场资格审查在宣讲会当天上午进行，应聘人员须到相应的岗位招聘点现场提交材料审核，经招聘单位工作人员审核后将原件退回，留下上述材料复印件各1份（需在复印件正面底部空白处签名，确认复印件真实有效，相关复印件不再退还应聘人员）。未能按指定时间、地点和要求参加现场资格审核的，视为放弃考试资格。如因资料不全、有误或与招聘资格条件不符，所造成的一切后果，责任均由应聘人员承担，属弄虚作假的，取消考试或聘用资格。（二）资格审查招聘单位按招聘岗位的要求，根据应聘人员的报名资料，对应聘人员的报名资格（包括所学专业适应性）进行资格审查确认。资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员须诚信报名、诚信应考，凡不按要求提供报考材料或提供虚假材料的，一经查实，即取消相关资格，不予聘用。根据资格审核情况，符合条件的应聘人员确定为考试人员，招聘单位将按照应聘人员报名时预留的手机号码通过电话或短信的方式通知考试时间地点。对不符合招聘条件的，招聘单位将书面告知相关事由。接到考试通知的应聘人员须携带有效二代身份证按指定时间到考试地点参加考试。未按通知规定的时间到场参加考试的，视为放弃资格。（三）考试A类岗位采取“直接业务考核”的方式进行。招聘单位成立专家组对应聘人员履行岗位职责的政治能力、工作能力、心理素质、从业潜能、专业素养和技术技能水平等进行直接业务考核。招聘单位将在资格审查完毕后当天以电话或短信的方式通知入围直接业务考核人员参加考试。具体考核时间、地点以招聘单位电话或短信通知为准。应聘人员凭第二代有效身份证（含临时身份证）原件参加考试。直接业务考核采取“基本能力测试+试教”或“试教”的方式进行。具体考核形式见下表：（1）直接业务考核（基本能力测试）直接业务考核（基本能力测试）具体时间、地点以招聘单位电话或短信通知为准。基本能力测试主要采取小组讨论的形式对应聘人员进行测试，小组讨论时根据岗位设置情况采用高职组别或结合现场岗位通过资格审查人数情况灵活组织多岗位应聘人员在同一场室内同时进行（即不分科目，均由同一组评委进行评分），主要测试应聘人员对教育热点问题或现象的理解深度、分析能力和水平。根据应聘人员基本能力测试成绩从高到低排序，各岗位原则上按1:5的比例确定进入直接业务考核（试教）的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入直接业务考核（试教）。进入直接业务考核（试教）的人员由招聘单位于基本能力测试结束后以电话或短信的形式进行通知，请应聘人员保持报名预留的手机号码通讯畅通。基本能力测试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分及以上，直接业务考核采取“基本能力测试+试教”方式进行的岗位，基本能力测试成绩按20%折算计入应聘人员直接业务考核成绩。（2）直接业务考核（试教）直接业务考核（试教）具体时间、地点以招聘单位电话或短信通知为准。直接业务考核（试教）成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分及以上，直接业务考核采取“基本能力测试+试教”方式进行的岗位，按80%折算计入直接业务考核成绩；直接业务考核采取“试教”方式进行的岗位，试教成绩即为直接业务考核成绩。直接业务考核采取“基本能力测试+试教”方式进行的岗位，直接业务考核成绩=直接业务考核（基本能力测试）成绩×20%+直接业务考核（试教）成绩×80%；直接业务考核采取“试教”方式进行的岗位，试教成绩即为直接业务考核成绩。直接业务考核成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分及以上。直接业务考核各环节成绩在该环节考核结束后当场向应聘人员公布，并由应聘人员签名确认。3.综合成绩计算A类岗位的直接业务考核成绩即为综合成绩。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，A类岗位按照直接业务考核主评委评分由高到低的顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同,无法确定入围体检人员的，则对该岗位同分数的应聘人员另行组织面试。（四）确定体检人员在综合成绩合格的应聘人员中根据综合成绩由高分到低分按照招聘岗位招聘人数等额确定体检人员，签订有关协议书，应聘人员须按时取得学历学位证书和招聘岗位要求的教师资格证，经体检合格、考察符合招聘条件和招聘岗位要求的、公示无异议后协议生效。　　（五）体检　　由茂名市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的规定和《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》组织体检人员进行体检。体检的时间、地点和要求将在茂名市教育局网站另行公告，请密切留意。茂名市教育局在体检结束后7个工作日内将体检结论通知体检人员。（六）考察体检合格的应聘人员确定为考察人选，由茂名市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格者，不予聘用。　　　（七）公示及聘用经体检合格、考察符合招聘条件和招聘岗位要求的，被确定为拟聘用人员，茂名市教育局直属学校拟聘用人员名单在茂名市教育局网站、茂名市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。公示期满，没有异议或收到异议经核实不影响聘用的人员确定为聘用人员，招聘单位或其主管部门应当在60天内为聘用人员办理入职手续，如因个人原因在规定期限内无法提供相应入职所需材料的，视为自动放弃聘用人员资格。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。六、薪酬待遇获聘人员为茂名市事业单位编制人员，享受政策规定的薪酬待遇。高层次人才符合本省、市人才引进条件的，按事业编制办理引进手续，并按省、市相关政策执行。七、注意事项（一）应聘人员须在2027年8月31日前取得相应学科的符合任教学段层次的教师资格证，否则解除聘用合同；应聘人员为2026年国内普通高等学校毕业生的，须于2026年8月31日前取得相应毕业证、学位证，否则不予聘用。（二）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和《事业单位人事管理回避规定》，不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。（三）本次招聘的专业及专业代码均参照《广东省2026年考试录用公务员专业目录》（附件4）设置，应聘人员应根据本人所学专业名称，与岗位表及《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《专业目录》）中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，按照该专业名称进行报考；对于所学专业因不分专业方向、新设置专业方向、更改专业名称和代码等学校学科建设实际情况而与《专业目录》名称代码不一致或未列入《专业目录》列表的应聘人员，可选择《专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名及资格审查时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单或课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。应聘人员所学专业为《专业目录》中“学科门类”〔代码为2位数,如：文学（B05）〕或“学科”〔代码为4位数，如：中国语言文学类（B0501）〕的，所学专业方向与招聘岗位要求专业〔如：汉语言文学（B050101）〕一致，可按前款规定以相近专业报考。国（境）外高校毕业生所学专业结合其课程设置和培养目标以及教育部留学服务中心开具的国（境）外学历学位认证书等情况，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时一并提供教育部留学服务中心开具的国（境）外学历学位认证书、学位证书、所学专业课程成绩单（毕业学校教学主管部门盖章）或院校出具的课程对比情况及设置依据说明等材料，所学专业课程成绩单为外文版本的，须提供相对应的中文版本。（四）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。（五）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。（六）如因突发事件和不可控等因素，由招聘工作小组及时处置。影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在茂名市人力资源和社会保障局网站发布公告，并提醒应聘人员保持关注，及时应对。八、组织管理茂名市教育局成立招聘工作小组，负责招聘工作的组织实施和招聘的具体事宜。茂名市人力资源和社会保障局负责监督指导。本公告最终解释权归茂名市教育局、广东茂名幼儿师范专科学校所有。联系电话：0668- 3268286通信地址：广东省茂名市西城西路6号电子邮箱：mmyzrs@163.com学院网址：https://www.gdpnc.edu.cn/ 附件:（附件1：广东茂名幼儿师范专科学校2026年度赴高校现场招聘教师岗位表）（附件2：茂名市直属学校2026年度赴高校现场招聘教师报名表）（附件3：应聘人员诚信承诺书）（附件4：广东省2026年考试录用公务员专业参考目录（学科对应具体专业目录）广东茂名幼儿师范专科学校2025年11月20日

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